Оценка вербальных способностей: тест Q Metrix «Работа с текстовыми данными»
Что измеряет:
Тест способностей Q Metrix «Работа с текстовыми данными»
Психометрическая методика оценки способностей к работе: с текстовой информацией.
Назначение:
При приеме на работу вербальный тест помогает выявить способных кандидатов на массовые позиции: стартовые офисные и коммерческие позиции, на рабочие специальности; а также прогнозировать потенциал действующих сотрудников в различных отраслях экономики – Розничная торговля, Производство, Логистика, Строительство, HoReCa, FMCG и др.
Технические особенности:
- Кандидату предоставляется доступ к системе онлайн-оценки Etest, он может проходить оценку в удобном месте и в удобное время
- Решение заданий теста предполагает ознакомление с текстами и выбор ответов из предложенных утверждений и слов
- При прохождении тестирования участник получает вопросы в случайном (рандомном) порядке, что минимизирует шансы на получение одинакового теста разными респондентами и списывание
- Результаты теста представлены в процентилях и Т-баллах
- Для определения уровня способностей полученные ответы сравниваются с нормативной группой
- 20 минут на прохождение одного теста
- Русский язык
Преимущества применения:
- Чтобы сделать процедуру тестирования более комфортной, в заданиях использованы поддерживающие иллюстрации и познавательный, актуальный контент. Разработчики тестов Q Metrix учитывали важность получаемого впечатления и обратной связи от самих кандидатов относительно процедуры тестирования, что благоприятно влияет на отклики по вакансии
- Задания тестов регулярно обновляются
Отчеты:
Два вида отчетов:
- Отчет для Заказчика (Работодатель: HR/ Руководитель)
- Отчет для кандидатов
тест на вербальный интеллект
оценка вербального мышления
Скачать пример отчета
