Оценка числовых способностей: тест Q Metrix «Работа с числовыми данными»
Что измеряет:
Тест способностей Q Metrix «Работа с числовыми данными»
Психометрическая методика оценки способностей к анализу числовой информации.
Назначение:
Числовые тесты помогают оценить способности кандидатов при приеме на работу, например, массовом подборе на стартовые офисные и коммерческие позиции, на рабочие специальности, а также прогнозировать потенциал действующих сотрудников в различных отраслях экономики – Розничная торговля, Производство, Логистика, Строительство, HoReCa, FMCG и др.
Технические особенности:
- Кандидату предоставляется доступ к системе онлайн-оценки Etest, он может проходить тест в удобном месте и в удобное время
- Решение заданий теста предполагает работу с числовой информацией, представленной в виде диаграмм, графиков и таблиц
- При прохождении тестирования участник получает вопросы в случайном (рандомном) порядке, что минимизирует шансы на получение одинакового теста разными респондентами и списывание
- Результаты представлены в процентилях и Т-баллах
- Полученные ответы сравниваются с составной нормативной группой
- 20 минут на прохождение одного теста
- Русский язык
Преимущества применения:
- Чтобы сделать процедуру тестирования более комфортной, в заданиях теста на числовые способности использованы поддерживающие иллюстрации и познавательный, актуальный контент. Разработчики тестов Q Metrix учитывали важность получаемого впечатления и обратной связи от самих кандидатов относительно процедуры тестирования, что благоприятно влияет на отклики по вакансии
- Задания тестов регулярно обновляются
Отчеты:
Два вида отчетов:
- Отчет для Заказчика (Работодатель: HR/ Руководитель)
- Отчет для кандидатов
числовые тесты при приеме на работу
тест на анализ числовой информации
Скачать пример отчета
