Создание профилей успеха
Решение:
Профили успеха (профили соответствия позиции) - инструмент для оценки степени соответствия индивидуальных результатов кандидата по тестам и опросникам требованиям, заданным конкретной организацией для всех своих сотрудников, или для конкретной роли или позиции. Задается пользователем в виде набора критериев (личностных, мотивационных характеристик, компетенций, способностей) и требуемых уровней их выраженности.
Для каких целей подходит:
Позволяет быстро и эффективно, по единым критериям, проводить анализ результатов выполнения тестов и опросников и выбирать лучших.
Методические особенности:
Технические особенности
- Может отображаться в виде индивидуального автоматизированного отчета с результатами прохождения одного или батареи опросников и тестов Talent Q или сводных таблиц Excel c данными по всем участникам тестирования
- В индивидуальных отчетах на диаграммах с оценками нанесены «зоны риска» - диапазоны, в которые не должен попадать результат успешного кандидата, а также дается оценка общего процента соответствия всем заданным критериям.
- В сводных отчетах Excel представлены результаты, зоны риска и общие проценты соответствия по всем кандидатам.
Преимущества применения
- Позволяет получать интегрированную информацию из разных методик в разрезе специфических требований организации.
- Пользователь самостоятельно может настроить профиль в системе ETest.
- Оценка общего процента соответствия профилю успеха дает возможность пользователю без дополнительных усилий получать рейтинги сотрудников по степени соответствия требованиям.
- Визуальное отображение «зон риска» в индивидуальных отчетах позволяет наглядно оценить степень соответствия кандидата требованиям для принятия кадровых решений и предоставления обратной связи руководителям.
