Глубинные интервью
Решение:
Глубинное интервью – инструмент диагностики мотивов и ценностей, особенностей личности участника проекта по оценке и развитию, технология определения его сильных сторон и областей для развития.
Назначение
- Составление объемного портрета участника под различные цели заказчика, включающее в себя как описание личностного и мотивационного профиля, так и описание различных кластеров компетенций
- Прогноз успешности при изменении ситуаций, оценка потенциала и выявление деструкторов
- Определение влияющих на эффективность особенностей внешней среды
- Анализ мотивации и ценностей участника
Методические особенности:
- Глубинное интервью дополняет собой другие методы по оценке, проходит в форме доверительной беседы с участником в течение 1,5-2,5 часов.
- В ходе глубинного интервью можно сформировать видение относительно:
-
- стиля лидерства участника и особенностей его управленческой позиции
- особенностей коммуникации с другими людьми
- подхода к анализу проблем и принятию решений, оценки масштаба мышления
- управления собой, адаптивности и поведения в ситуации неопределенности
- роли участника в команде
- Отчет по результатам глубинного интервью и других оценочных активностей (ситуационных управленческих кейсов, деловых и ролевых игр, психометрических инструментов) может включать в себя рекомендации для руководителя.
