Talent Q Оценка персонала, тесты, 360, массовый подбор

+7 495 178 08 08
info@talent-q.ru

Предоставление развивающей обратной связи сотрудникам

Обратная связь – один из основных элементов, который использует каждый эффективный менеджер при организации работы своих подчиненных. Обратная связь может проводиться как ежедневно, по итогам выполнения отдельных задач, так и в рамках ежемесячных/ежеквартальных/ежегодных встреч в рамках процедуры оценки эффективности сотрудников (Performance Appraisal).

Данный семинар позволит слушателям узнать об основных принципах обратной связи, овладеть навыками развивающей обратной связи, техникам работы с  типичными возражениями. В ходе семинара участники смогут отработать полученные знания на практике.

Программа семинара

  • Области применения обратной связи по результатам оценки.  Функции обратной связи.
  • Механизмы изменения поведения с помощью обратной связи.
  • Структура и принципы обратной связи: структура диалога, установление контакта, принцип “гамбургера”.
  • Активное слушание и рефлексия.
  • Алгоритм работы с возражениями,  «понижающие» вопросы.
  • Техники перехода к составлению плана развития.

Особенности проведения семинара

Формат проведения: открытый или корпоративный
Продолжительность: 1 день
Численность группы: до 10 человек
С датами проведения в открытом формате вы можете ознакомиться в разделе “Расписание обучения”

Если вы заинтересованы в обучении, пожалуйста,  свяжитесь с нами.

Подробная информация о расписании других семинаров, проводящихся в открытом формате, приведена в разделе “Расписание обучения”.