Talent Q Оценка персонала, тесты, 360, массовый подбор

+7 495 178 08 08
info@talent-q.ru

Разработка упражнений для проведения «Центров оценки и развития»

Семинар для тех, кто хочет научиться создавать качественные упражнения для Центров оценки

Наличие моделирующих упражнений – ключевое требование Центров оценки.  Если Ваша компания активно применяет этот передовой метод оценки в практике работы с персоналом, то наверняка перед Вами  вставал вопрос замены старых, давно изученных сотрудниками  упражнений на новые.

Решением здесь может стать не только закупка уже готовых упражнений у внешнего провайдера, но и самостоятельная разработка упражнений с учетом специфики Вашей компании.

Целевая аудитория:

  • HR-специалисты в области развития персонала
  • Сотрудники компаний, участвующие в отборе, оценке и развитии сотрудников

По итогам семинара участники смогут:

  • Планировать и организовывать проекты по разработке упражнений для Центров оценки
  • Создавать упражнения  различных типов, учитывая критерии оценки, специфику бизнеса и рабочих ролей

Содержание семинара:

  • Моделирующие упражнения в Центрах оценки. Типы моделирующих упражнений и их назначение.
  • Общие алгоритмы разработки моделирующих упражнений.
  • Разработка упражнений различных типов: индивидуальные аналитические упражнения, аналитические презентации, групповые дискуссии, ролевые игры.
  • Валидизация  программы  и отдельных упражнений центра оценки.
  • Практикум по разработке ролевой игры.

Особенности проведения семинара

Формат проведения: корпоративный
Продолжительность: 2 дня
Численность группы: до 10 человек

С датами проведения в открытом формате вы можете ознакомиться в разделе “Расписание обучения”

Если вы заинтересованы в обучении, пожалуйста,  свяжитесь с нами.