Программа обучения
Данный тренинг позволяет получить самую необходимую информацию для работы ассессмент-центра, от составления расписания оценочных сессий до работы с профилями компетенций и интерпретации результатов тестирования.
Учебная сессия включает практические упражнения и демонстрации технологий оценки, доступных с использованием продуктов Talent Q. Курс проводится на базе компании для групп из пяти и более участников.
Основные темы тренинга:
- Научная состоятельность и история используемых методик
- Создание ассессмент-центра. Как составить расписание оценочных сессий.
- Создание профиля позиции
- Оценка личности
- Оценка профиля кандидата
- Создание индивидуальных оценочных упражнений
- Тренинг для специалиста по оценке
- Интегрирование результатов ассессмента: финальные штрихи
- Обратная связь с кандидатом
Для чего участвовать:
Материалы, предлагаемые для изучения на тренинге снабжают HR-специалистов ключевыми навыками, необходимыми для создания и запуска Центра Оценки. Наличие ассессмент-центра в компании позволяет улучшить качество решений об отборе персонала. Кандидаты оцениваются по многим критериям, а сценарии, генерируемые в результате ассессмент-сессий, позволяют с большой долей вероятности предположить, насколько успешным будет кандидат в данной компании. Спроектировать столь же подробные сценарии, основываясь только на результатах обычного интервьюпрактически невозможно.
Обучение ведется на базе компании, для групп численностью от пяти человек. Чтобы подать заявку на проведение тренинга, пожалуйста, свяжитесь с нами.