Система онлайн оценки MultiView – эффективная и гибкая онлайн система оценки по методике 360, которая определяет сильные стороны и области развития сотрудников, облегчая развитие и повышая производительность. MultiView используется для разработки планов индивидуального развития, коучинга, развития команды и выявления потребностей тренингов.
Функция MultiView по разработке профиля позиции позволяет выбрать соответствующие компетенции из нашей обширной библиотеки, чтобы оценивать именно то поведение или навык, который требуется для ваших целей.
В MultiView, как и других Системах Оценки Talent Q полностью автоматизирована административная часть и подсчет результатов. Обратная связь от коллег, подчиненных и вышестоящих лиц собирается быстро и эффективно.
Графическое отображение данных позволяет легко сравнивать оценки, выставленные группами респондентов, и выявлять области для совершенствования. Система также автоматически генерирует планы индивидуального развития и коучинга.
Система оценки MultiView может быть использована для:
- составления планов индивидуального развития сотрудников
- коучинга
- создания, развития и управления командой
- оценки потребностей в обучении.
MultiView подстраивается под модель компетенций организации. Разработанная с учетом новейших исследований, система MultiView позволяет генерировать кастомизированные тематические отчеты.
Структура модели компетенций MultiView
| People & Relationships | Tasks & Projects | Drives & Emotions |
| Leading | Handling numbers and statistics | Coping with stress, resilience |
| Selling & Negotiating | Problem-solving | Accepting criticism |
| Public speaking & presenting | Technical knowledge and skill | Reliability and ethics |
| Networking | Entrepreneurial thinking | Independence and self-confidence |
| Team working | Strategic thinking | Adaptability to change |
| Customer orientation | Innovation | Decisiveness |
| Cultural sensitivity | Planning and organising | Competitiveness |
| Developing others | Efficiency and accuracy | Achievement orientation |
Аналитические отчеты в системе онлайн оценки MultiView предельно наглядны. Генерируемые отчеты включают графические материалы, позволяющие сопоставить данные по каждой из оцениваемых групп в сравнении с обшей картиной по компании. Материалы снабжены комментариями и индивидуальными планами развития. Типичная продолжительность процедуры – не более 15 минут на человека. Это почти вполовину быстрее аналогичных методик.
Отчеты генерируются таким образом, что оцениваемых можно сравнивать не только внутри коллектива, но и за пределами группы, что позволяет унифицировать планы развития в компании.
Преимущества MultiView:
Выберите те компетенции, которые важны вам – MultiView позволяет пользователям эффективно выстраивать собственные опросники по методу 360, отражающие необходимые компетенции, заложенные в профиле кандидата. Работать с системой онлайн оценки MultiView легко и интуитивно просто.
- Комплексная – модель компетенций MultiView разработана с учетом новейших тенденций и изысканий в области управления персоналом.
- Прагматичный подход – с MultiView вы можете быть уверены, что получите исчерпывающую обратную связь о работе с оцениваемым сотрудником от тех, кто работал с ним рука об руку. Для всех остальных доступны сокращенные версии опросников, что позволяет оптимизировать подход к оценке.
- Удобство использования – MultiView доступна онлайн, что значительно сокращает временные затраты на заполнение и обработку и другие издержки администрирования.
- Эффективность использования рабочего времени – опросник MultiView отнимает менее половины времени, которое обычно отводится на работу с традиционными опросниками. Доля сотрудников, которые принимают участие в опросе, в итоге выше.