Talent Q Оценка персонала, тесты, 360, массовый подбор

+7 495 178 08 08
info@talent-q.ru

Мы предлагаем психометрические
решения для оценки и развития
персонала, а также
консультирование HR и
руководителей в области управления
и развития талантов.

Innovative_pluralnoun Proven_adverb Informative_adverb

Elements — онлайн система тестов способностей нового поколения. Благодаря технологии динамической оценки (Dynamic Assessment Technology или DAT), Elements удобно использовать во всех отделах и на всех уровнях организации.  Теперь Вам не нужно долго определять, какой именно тест выбрать для оценки сотрудников на каждом организационном уровне – наш адаптирующийся под уровень способностей тест подойдет всем.

Психометрическое тестирование уровня способностей на сегодняшний день является самым эффективным методом оценки и прогнозирования потенциала человека. Elements — это уникальная онлайн система тестирования способностей, которая всего за 10-15 минут позволяет измерить вербальные, числовые и логические способности индивида. Это вполовину меньше того времени, которое  нужно для оценки с использование обычных тестов способностей.

Содержание вопросов соответствует современным реалиям бизнес-среды, все тесты снабжены четкими инструкциями и онлайн подсказками.

Как это работает?

Все кандидаты начинают проходить тестирование Elements с вопроса одинакового уровня сложности. Тем, кто быстро дает верный ответ, система в дальнейшем предоставляет все более сложные вопросы. Тем же, кто долго думает над вопросом или отвечает неверно, даются более легкие вопросы. Elements быстро адаптируется и приспосабливается в соответствии с возможностями кандидата. По сравнению с другими системами оценки интеллекта, Elements позволяет значительно экономить время, обеспечивая при этом высокую психометрическую точность.

Тесты Elements рандомизированы, что снижает риск того, что двум людям будет предложено ответить на один и тот же вопрос. Если кандидат проходил тестирование Elements удаленно,  можно перепроверить результаты, предложив ему заполнить под вашим наблюдением более короткий проверочный вариант теста – верификационный тест.

Уникальным свойством верификационного теста является то, что он также адаптивен и начинается с того уровня сложности, который показал кандидат по итогам первого тестирования. Если результаты по двум тестам отличаются, отчет укажет на несоответствие результатов. Так вы можете быть уверены, что кандидат ответил на вопросы теста самостоятельно.

Быстрое принятие решений

Система Оценки Персонала Talent Q -  частью которой являются тесты способностей Elements –  значительно упрощает поиск персонала. Кандидатов можно оценивать и сравнивать с идеальным профилем позиции, используя заложенную в систему функцию подбора профиля позиции

Интеллектуальный подход к подбору персонала с использованием тестов Elements позволяет:

  • Быстро выявлять кандидатов, которые идеально подходят на должность.
  • Наладить объективный и системный отбор персонала.
  • Оперативно идентифицировать соискателей, которые не соответствуют требованиям вакансии. Сконцентрируйте внимание на тех, кто отвечает критериям отбора.

Пример задания Числового теста Elements >>

Пример задания Вербального теста Elements >>

Пример задания Логического теста Elements >>