Talent Q Оценка персонала, тесты, 360, массовый подбор

+7 495 178 08 08
info@talent-q.ru

Такие компании, как Сбербанк, Bacardi, Сибур, BAT, GlaxoSmithKline, Sanofi и многие другие уже используют тесты Elements для того, чтобы:

  • Отобрать лучших кандидатов – тесты Elements позволяют быстро находить наиболее подходящих кандидатов. Их можно использовать вместе с другими методами оценки, чтобы принимать более информированные решения.
  • Выявить потенциал сотрудников – система тестирования Elements позволяет тестируемому показать весь свой потенциал, так как тест состоит из обширного спектра заданий различной сложности. В отличие от традиционных тестов, где тест и нормативная группа выбираются под определенную позицию  (например, для сотрудников отдела по работе с клиентами), Elements не ограничивает кандидатов только заданными параметрами по группе, вместо этого кандидаты проходят общий тест сообразно своим способностям. Для компании это объективный и справедливый способ выявления сотрудников с потенциалом развития.

Нормативные группы

Динамическая модель оценки Talent Q  предоставляет пользователям выбор того, с какой нормативной группой сравнивать результаты индивида. В системе можно сравнить результаты с составной группой, группой выпускников ВУЗов и менеджеров, с группой кандидатов без высшего образования и другими.  Наши нормативные группы постоянно обновляются.

Все чаще наша составная нормативная группа используется для оценки и развития талантов, позволяя специалистам по кадрам сравнивать сотрудников всей организации, чтобы выявить сотрудников с высоким потенциалом вне зависимости от актуального уровня занимаемой позиции.