Обзор

Система Dimensions — доступна на 30 языках, среднее время заполнения опросника 25 минут, со встроенной функцией создания профиля позиции.  Прост в использовании и бесконечно многообразен. Идеально подходит для тестирования на рабочем месте.

Опросник Dimensions разработан специально для оценки профессиональных способностей личности и подкреплен новейшими научными разработками, так что вы можете быть уверены в его высокой эффективности и соответствии самым высоким стандартам.

Лучшие решения при отборе кандидатов

Система оценки Talent Q, частью которой является опросник Dimensions, упрощает процесс отбора персонала. Кандидатов можно оценивать и сравнивать с идеальным профилем позиции, используя заложенную в систему функцию создания Профиля Позиции.

Интеллектуальный подход к подбору персонала с использованием опросника Dimensions позволяет:

• Быстро отобрать наиболее подходящих кандидатов
• Принимать решения основываясь на объективных данных
• Не тратить время на кандидатов, которые не отвечают заданным требованиям к позиции. Сконцентрируйте внимание на тех, кто отвечает критериям отбора.

Cферы применения

Таким компании как Тройка-Диалог, МТС, Meryll-Lynch и Coca-Cola уже используют Dimensions, чтобы:

• Отобрать  лучших кандидатов – повысить точность и аккуратность решений по найму сотрудников, а также улучшить эффективность найма при одновременном увеличении скорости.
• Выявить потенциал сотрудников – объективно выявить сотрудников с высоким потенциалом, чтобы развивать и управлять их талантами.
• Обратить  внимание на личностное развитие – больше узнать о личности сотрудника, его сильных сторонах и выявить потребностях в развитии.
• Создать команду – создание команды «с нуля» или развитие существующих команд: в обоих случаях данные Dimensions предоставляют результаты по каждому участнику или группе, основанные на информации о сильных и слабых сторонах команды в целом.
• Развивать лидеров и руководителей – независимо от того, что это: оценка лидерского потенциала или развитие  и повышение эффективности существующих лидеров, Dimensions предоставляет глубокий анализ, включая оценку потенциальных карьерных деструкторов.

Опросник Dimensions можно использовать при наличии сертификата уровня «Б» Британского Психологического Общества (BPS). Тем, у кого нет данной аккредитации, Talent Q предоставляет инновационный обучающий курс, который дает слушателю все необходимые навыки и знания для того, чтобы выбирать, использовать, анализировать и давать обратную связь по системе Dimensions.

Наше аккредитованное Обучение на уровень Б это и обучение онлайн, и телефонное обучение, а также сертификационный экзамен позволяет пользователю завершить курс в удобной  для него форме

Тем, у кого уже  есть сертификат уровня «B», Talent Q предоставляет конверсионный курс продолжительностью в половину рабочего дня, так что приступить к работе можно практически сразу.

Преимущества опросника Dimensions

• Множественное использование данных – позвольте результатам оценки работать не только первый раз, но и в дальнейшем. Данные Dimensions можно выгружать разными способами и несколько раз, так что вам не придется вкладывать средства и время на повторную оценку.

• Гибкий – Dimensions позволяет быстро и просто интегрировать уникальные отчеты, созданные по запросам клиента, с  моделью компетенций организации. Отчеты можно менять таким образом, чтобы они соответствовали корпоративному стилю.

• Создание профиля позиции – Dimensions обладает встроенной функцией создания профиля позиции, позволяющей пользователю оценить характеристики личности, важные в данной позиции, а также соотносить результаты тестов с заданными параметрами.

• Высококлассный – специально разработанный по самым строгим психометрическим стандартам самим Роджером Холдсуортом, известным экспертом в области бизнес-психологии и оценке персонала.

• Международный – Dimensions доступен на 20 языках, обеспечивая глобальную согласованность оценки. Теперь Вы не будете тратить время на перевод, отправляя результаты в офис своей компании в другой стране – достаточно просто изменить язык в системе.

• Время – типичное время заполнения 25 минут, что делает Dimensions намного более быстрым в заполнении, чем большинство традиционных опросников личности.

• Рентабельный – Talent Q предлагает разумное соотношение цена-качество при логичном и простом в понимании расчете расценок.  Первоначального взноса не требуется.

Отчеты

Различные отчеты по результатам тестирования генерируются на любом из этапов управления талантами: отбор, реструктуризация компании, при составлении планов развития сотрудников, команды, коучинге первых лиц и аутплейсменте (трудоустройстве уволенных в другие организации). Вся необходимая информация собирается в ходе единственной ассессмент-сессии. Собранные однажды данные позволяют составлять разнообразные отчеты, которые позволяют сократить временные затраты, делают процедуру оценки менее утомительной, сокращают расходы на операции и избавляют от необходимости применять «коробочные» ассессмент-решения и использовать технологии различных провайдеров.

Возможные типы отчетов:

Кастомизированные отчеты

Клиенты Talent Q могут быстро и недорого создавать отчеты по запросам, отражающие модель компетенций организации. При составлении отчетов учитываются особенности подхода к управлению талантами компании, что позволяет создавать аналитические материалы исключительной ценности. Уникальная информация, востребованная в компании, не останется без внимания. Отчеты включают профили кандидата с подробными описаниями, список вопросов для коучинг-сессии прилагается. Узнать об этом больше…