Talent Q Оценка персонала, тесты, 360, массовый подбор

+7 495 178 08 08
info@talent-q.ru

Мы предлагаем психометрические
решения для оценки и развития
персонала, а также
консультирование HR и
руководителей в области управления
и развития талантов.

Знания

Изучайте. Спрашивайте. Узнавайте.

Международный офис Talent Q постоянно публикует информацию, которая может быть вам интересна: от тенденций кадрового рынка в мире до ежегодного исследования управления талантами. Читайте и обсуждайте с нами!

Revealing_adverb Challenging_adverb Useful_adverb

Эффективная корпоративная вовлеченность начинается с личности

Этот отчет содержит результаты исследования и предлагаемые практические рекомендации для вовлечения и удержания сотрудников, раскрытия их потенциала. Подробнее…


Как найти иголку в стоге сена: организация процесса подбора кандидатов на массовые позиции

Алан Борн, директор по продуктам и инновациям Talent Q, подготовил специальный обзор “Как найти иголку в стоге сена” (Finding needles in the haystack) с рассказом о наиболее адекватных инструментах оценки кандидатов при массовом отборе. Подробнее…


Развитие топ-менеджеров

Ричард МакКиннон, руководитель практики Learning & Development Talent Q UK

HR- менеджеры часто сталкиваются с проблемами эффективного развития топ-менеджеров. В своей статье Ричард МакКиннон на примере проекта, реализованного в компании Jersey Telecom, рассказывает о том, как сделать индивидуальное развитие наиболее эффективным для топ-менеджеров. На практике, лишь некоторые руководители получают обратную связь по итогам прохождения всех этапов отбора, поэтому первым этапом в построении программы развития должно быть своего рода объяснение, почему именно они были выбраны на эту позицию, в чем заключаются их сильные стороны, и какого результата вы ждете от них. И это только начало… Скачать статью на англ. языке


«Лучшее враг хорошего» – как сильные стороны могут превратиться в карьерные деструкторы.

Джеймс Биверс, руководитель консалтинговой практики Talent Q UK

Обсуждая тему карьерных деструкторов, мы в первую очередь фокусируемся на топ-менеджерах, так как именно они влияют на результаты бизнеса и компанию в целом. Джеймс Биверс, руководитель консалтинговой практики Talent Q UK,  рассказывает о рисках, связанных с карьерными деструкторами и возможных  инструментах для их минимизации. Скачать статью на англ. языке


«Взгляд изнутри – как помочь HR быть ближе к бизнесу?»

Ричард МакКиннон, руководитель практики Learning & Development Talent Q UK

Роль современного HR- менеджера становится, как никогда, близка роли советника, который может не только эффективно управлять различными HR-процессами, но способствовать достижению бизнес-целей компании. К сожалению, в некоторых компаниях HR до сих пор воспринимается скорее как препятствие для достижения целей бизнеса, нежели инструмент, который может в этом помочь. Скачать статью на англ. языке


«Программа подбора выпускников – как оценить ее эффективность у вас в компании?»

Стив О’Дилл, генеральный директор, Talent Q UK

Стив О’Дилл делится секретами оценки эффективности модели подбора выпускников. Так же он предлагает HR-менеджерам ответить на несколько вопросов, чтобы взглянуть на процесс подбора со стороны. Если вы ответили «нет» хотя бы на один из предложенных вопросов, возможно, вам стоит задуматься и пересмотреть какие-то аспекты вашей программы. Скачать статью на англ. языке


Оценка эффективности применения инструментов оценки, расчет ROI

Алан Борн, директор по продуктам и инновациям Talent Q UK

Знаете ли вы, что только в 18% компаний проводится подсчет отдачи от вложенных инвестиций в оценку кандидатов, внешних и внутренних (ROI)? При этом многие компании хотели бы иметь более ясное представление о том, какую именно финансовую отдачу они получают, используя более эффективные инструменты оценки и отбирая «правильных» людей на позиции. Зачастую оценка ROI откладывается, так как представляется HR-специалистам очень сложной. В предлагаемой читателю статье представлены основные принципы подсчета ROI от программ оценки персонала. Скачать статью на англ. языке