Оценка руководителей высшего и среднего звена

Решения, предлагаемые Talent Q:

• Планирование подбора. Подбор с учетом особенностей команды и распределения ролей. Прежде, чем разработать алгоритм подбора ключевых сотрудников в компании, консультанты Talent Q проводят беседу с первыми лицами. На основании полученных данных разрабатывается рекомендуемая схема организации рекрутмента первых лиц.
• Разработка уникальных ассессмент-решений, созданных с учетом особенностей компании и ее потребностей в подборе.
• Оценка персонала при участии опытных бизнес-психологов.
• Использование передовых телнологий Talent Q для оценки таких факторов, как потенциал менеджера, проблемные зоны, соответствие требованиям компании и особенностям команды, интеллектуальный потенциал и стиль работы.
• Консультации и письменные отчеты для руководства компании.
• Подбор персонала – не единственная сфера применения консалтинговых решений Talent Q. Оценка команд на этапе принятия инвестиционных решений и при слияниях и поглощениях – одно из возможных дополнительных применений ассессмент-продуктов Talent Q.

Наши клиенты: Boehringer-Ingelheim, Ингосстрах, Сбербанк

Оценка потенциала выпускников, специалистов и менеджеров

Решения, предлагаемые Talent Q:

• Анализ ключевых моделей поведения, способствующих реализации стратегии компании и использование полученной информации для развития компетенций сотрудников и в оценке персонала
• Разработка ассессмент-решений под задачи компании.
• Онлайн решения, позволяющие оценить соответствие кандидата должности на этапе отбора.
• Создание отчетов по запросам клиентов и руководств по проведению интервью (с использованием системы оценки Dimensions).
• Оценка одного или более кандидатов при участии опытных бизнес-психологов.
• Поддержка линейных менеджеров и HR-специалистов на этапе оценки навыков сотрудников в процессе ассессмента.

Наши клиенты: Royal Mail (проект по подбору выпускников для компании), Adecco

Массовый подбор

Talent Q помогает не только наладить, но и поддерживать процесс подбора персонала в компании. Услуги в этой области, которые мы предлагаем:

• Разработка ассессмент-решений с использованием технологий Talent Q для отбора и подбора персонала.
• Надежные и простые в эксплуатации методики психометрической оценки, позволяющие подбирать кандидатов в соответствии с профилем вакансии.
• Анализ результатов ассессмента с точки зрения ключевых компетенций.
• Создание материалов для поддержки процесса оценки персонала по запросам клиентов: руководства по проведению интервью, тренинги по оценке персонала. Подобный подход позволяет организации вести подбор по единым стандартам.

Наши клиенты: Volume: GE Money, GPM