Talent Q Оценка персонала, тесты, 360, массовый подбор

+7 495 178 08 08
info@talent-q.ru

Подбор персонала

Решения Talent Q помогают компаниям во всем мире подбирать квалифицированный персонал. Мы предлагаем решения, позволяющие оценивать соискателей всех уровней, от рядовых сотрудников до менеджеров. Клиенты Talent Q знают, что качественный HR-продукт по разумной цене – это не миф.

Оценка руководителей высшего и среднего звена

  • Планирование подбора. Подбор с учетом особенностей команды и распределения ролей. Прежде, чем разработать алгоритм подбора ключевых сотрудников в компании, консультанты Talent Q проводят беседу с первыми лицами. На основании полученных данных разрабатывается рекомендуемая схема организации рекрутмента первых лиц.
  • Разработка уникальных ассессмент-решений, созданных с учетом особенностей компании и ее потребностей в подборе.
  • Оценка персонала при участии опытных бизнес-психологов.
  • Использование передовых технологий Talent Q для оценки таких факторов, как потенциал менеджера, проблемные зоны, соответствие требованиям компании и особенностям команды, интеллектуальный потенциал и стиль работы.
  • Консультации и письменные отчеты для руководства компании.
  • Подбор персонала – не единственная сфера применения консалтинговых решений Talent Q. Оценка команд на этапе принятия инвестиционных решений и при слияниях и поглощениях – одно из возможных дополнительных применений ассессмент-продуктов Talent Q.

Оценка потенциала выпускников, специалистов и менеджеров

  • Анализ ключевых моделей поведения, способствующих реализации стратегии компании и использование полученной информации для развития компетенций сотрудников и в оценке персонала
  • Разработка ассессмент-решений под задачи компании.
  • Онлайн решения, позволяющие оценить соответствие кандидата должности на этапе отбора.
  • Создание отчетов по запросам клиентов и руководств по проведению интервью (с использованием системы оценки Dimensions).
  • Оценка одного или более кандидатов при участии опытных бизнес-психологов.
  • Поддержка линейных менеджеров и HR-специалистов на этапе оценки навыков сотрудников в процессе ассессмента.

Массовый подбор

  • Разработка ассессмент-решений с использованием технологий Talent Q для отбора и подбора персонала.
  • Надежные и простые в эксплуатации методики психометрической оценки, позволяющие подбирать кандидатов в соответствии с профилем вакансии (Aspects).
  • Анализ результатов ассессмента с точки зрения ключевых компетенций.
  • Создание материалов для поддержки процесса оценки персонала по запросам клиентов: руководства по проведению интервью, тренинги по оценке персонала. Подобный подход позволяет организации вести подбор по единым стандартам.