Вниз

Новости

04 Июля 2018
Приглашаем на семинар "Системный подход в "Управлении талантами" 31 июля - 01 августа
Приглашаем на практический семинар "Системный подход в "Управлении Талантами" 31 июля - 01 августа!
Регистрация

Каждая компания заинтересована в том, чтобы привлекать лучших кандидатов на наиболее значимые для бизнеса позиции, минимизировать риски, связанные с уходом ключевых сотрудников. Как следствие, практически в каждой компании есть программы, направленные на развитие и удержание потенциальных сотрудников.

При этом важно организовать процесс управления талантами таким образом, чтобы можно было бы не только быстро находить подходящих кандидатов, но и с оптимальными для организации затратами.
Программа семинара:
  • Цели и задачи внедрения программ по управлению талантами в организации, оценка потребностей организации, определение «ключевых позиций»
  • Кто такие «Таланты»? Как и по каким критериям отбирать лучших?
  • Различные тактики, применяемые организациями, при поиске сотрудников на ключевые позиции, их преимущества и ограничения (внешний или внутренний рынок талантов, планирование преемственности на конкретные позиции, программы замещений или формирование пула HiPo / кадрового резерва организации)
  • Обязательные элементы процесса управления талантами: информирование и PR, процесс отбора и оценки кандидатов (Talent Review, Performance Appraisal, дополнительные мероприятия для получения объективных результатов, например, Центр Оценки), программы развития сотрудников, планирование карьеры «Талантов» в организации, осуществление назначений/продвижений
  • Построение системы удержания ключевых сотрудников
  • Ресурсы, необходимые для поддержания процесса
  • Этапы внедрения новой системы управления талантами в организации
  • Оценка эффективности работы системы управления талантами по значимым показателям, оптимизация процессов